返回上一頁首頁 - 關于維盟 - 企業文化

企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。企業文化是指企業全體員工在長期的創業和發展過程中培育形成,並共同遵守的最高目標,價值標准,基本信念及行爲規範。它包含著非常豐富的內容,包括經營哲學、價值觀念、企業精神、企業道德、團體意識、企業形象、企業制度,其核心是企業的精神和價值觀。維盟科技經過幾年發展和積累,已形成公司的核心企業文化:

核心理念:觀念確定思維,思維指導行動,行動形成習慣,習慣影響性格,性格決定命運。我們的核心銷售理念是:“我們能幫到您什麽?”落實正確執行銷售渠:“信息化、一體化、渠道通路扁平化” 做精、做專、做強!履行我們:踏踏實實做事,認認真真做人!的承諾!所有從業人員必須針對客戶行業,客戶類型來具體實施銷售方案,做到:

從客戶角度出發,幫助客戶解決問題!

從專業技術出發,解決技術難點盲點!

從産品特質出發,正確合理實施銷售!

從行業道德出發,不排擠同行業産品!
從公司形象出發,保障公司合法權益!


創新每一天(Innovating Everyday)

  “創新每一天”是維盟的企業精神,也是我們在激烈的市場競爭中求生存、求發展的必然選擇。
  “創 新”--是想象力和創造力的綜合發展,體現在突破傳統、創造新意、領先一步、超前發展。
  “每一天”--強調創新的時效性、緊迫性和堅韌性。
  “創新每一天”--表達了維盟團隊只爭朝夕,堅韌不拔的拼搏精神和夯實基礎、營造優勢、創造未來的堅定信念。
  “創新每一天”是一項系統工程:


觀念創新: 觀念創新是企業發展之魂,我們要突破思維定勢,用新思維、新觀念、新方法去運作企業、創造新價值,滿足新需求。
組織創新:根據現代企業制度的要求,以人爲本,建立全新的企業過程,營造學習型組織,使企業組織結構更加適應市場經濟的需要。
管理創新:管理創新是創造一種新的充滿生機的資源整合模式。目標是創造一個以信息技術爲支撐,以維盟文化爲引導,以現代企業制度爲方向的具有維盟特色的科學管理模式。
技術創新:信息産業是目前世界上發展最快的高科技行業,爲了生存和發展,我們在技術上必須領先一步,每一天都要有創新思路、創新行爲。
産品創新:産品創新就是“創導需求營造市場”,以用戶滿意爲質量標准(CS理念),源源不斷生産出滿足客戶需求的新産品,成爲市場導向型企業。
服務創新:服務是企業參與市場的第二次競爭,是比産品競爭更重要的競爭。我們要倡導“以優質服務提升價值”的理念,樹立新的服務意識,創造新的服務手段,開辟新的服務空間、滿足新的服務需求。
價值創新:價值就是滿足社會需求,然而,企業對社會的價值來自于創新。企業只有不斷地進行價值創新,不斷地激活員工的價值感,才能爲社會創造出新的物質和精神財富,才能滿足社會日益增長的需求。


需要就是價值(Demand Means Value)

  馬克思說:""價值"這一普遍概念是從人們對待滿足他們需要的外界物的關系中産生的。"馬克思所說的"價值"是一個具有普遍意義的哲學範疇,它是表示客體具有滿足主體需要的屬性,作用和意義的概念。
  DMV理念的邏輯性: 需要是因,價值是果,只有滿足了需要,才能體現價值。
  DMV理念的辨證性: 要和價值是辨證統一的。沒有需要,價值就不能得以激活和體現;離開了價值,需要就不能得以肯定和度量
  DMV理念的物質性: 需要表現爲對物質的欲望,價值是精神上的認可,價值的起源産生于需要,體現了“質是第一性”的哲學概念。
  企業的價值是源于股東、員工、社會增值的需要,DMV理念是企業的核心理念,是核心價值觀,是每一位員工思考問題、解決問題、總結問題的思想武器。


創造價值,滿足需求,追求卓越

創造價值:維盟的企業價值體現于股東、員工和社會價值的增加,企業、股東、員工和社會之間形成了相互依存、共同發展的價值體系。
滿足需求:維盟以“滿足人民群衆日益增長的物質和文化的需求”爲企業的最高境界。滿足需求具體體現在:企業要滿足股東投資增值和員工職業發展的需求;産品和服務要滿足市場和用戶的需求;員工要滿足企業發展對高素質員工的需求。
追求卓越:追求卓越是維盟的價值導向,做事情、做産品、做服務、做人都要力求卓越,做到創新無止境。


重在行動,貴在創新

"行動”:是實現目標的必要前提,是途徑、是手段。只有通過“行動”,才能達到目標。“行動”也體現了速度文化,是實現高效率的根本動力,我們倡導“行動”作風,就是追求“言必行、行必果”的行動境界。
“創新”:給予“行動”以激勵和推動。“行動”需要創新力的正確推動,從而實現有創新思想的有效行動。“創新”體現了動力機制,是實現目標的不竭動力。
“行動”:與“創新”是辯證統一的。“行動”離不開“創新”驅動,“創新”要依靠“行動”實施。推行“重在行動、貴在創新”的企業作風,體現了維盟的經營哲學和創新精神。


爲了營造和諧的工作環境,建立一流的管理機制,塑造良好的企業形象,提高維盟的綜合競爭能力,我們要用共同的核心價值觀和企業精神規範員工思想和行爲,使每個員工都有自身負責的行爲和表現,已達到培養員工高度自覺的目的,特制定本行爲規範。


Morality:品行操守
我們的員工必須具有良好的思想品行,主要體現在:
坦誠:爲人正直,以誠待人。
守信:言而有信,承諾必做。
遵紀:令行禁止,遵紀守法。
理性:冷靜思考,理智處事。


Standard:工作標准
我們的員工必須樹立一流的工作標准,努力做到:
勤奮:盡心盡職,踏實工作。
認真:事無大小,追求更好。
創意:否定自我,不斷創新。
高效:日事日清,講究實效。


Teamwork:團隊精神
我們的員工必須培養積極向上的團隊精神,具備以下意識:
參與:團隊活動,人人有責。
虛心:三人共行,必有我師。
協同:注意合力,服從大局。
奉獻:人人爲我,我爲人人。


Etiquette:交往禮儀
我們的員工既要做文明職工,又要做文明市民,基本要求是:
整潔:講究衛生,整齊整潔。
禮貌:禮貌待人,尊老愛幼。
合作:不卑不亢,友善合作。
和睦:遵守公德,家和鄰睦。 


路由/無線業務:13421318223

交換/酒店業務:13538083294

客戶服務熱線 :400-612-5805

銷售服務熱線 :400-850-6566

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